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Les avantages pour l'employeur & les collaborateurs
Un retour au travail du collaborateur facilité après le congé parental
Proche de son domicile ou de l'entreprise, le collaborateur choisi sa crèche
Facilite le recrutement & limite le turn-over
Une flexibilité de l'accueil grâce à un contrat sur mesure (entre 1 & 5 jours au choix)
La valorisation de l'image employeur (RSE)
​​La possibilité de réserver une place pour une rentrée en cours d'année
Des mensualités allégées pour le collaborateur grâce à la prise en charge d'une partie par l'employeur
Un dispositif fiscal avantageux pour l'entreprise
Vous êtes employeur, une question, un renseignement contactez-nous ! info@labulledespetitspas.com
04 58 10 52 01
Vous êtes parents, nous pouvons prendre contact avec votre employeur !
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